看護方式には、チームナーシングとプライマリーナーシングがあります。
それぞれについての特徴について説明しますのでどうぞご覧ください。

チームナーシングについて

1つの病棟に2つ以上の看護チームを作って、チーム単位で一定数の患者を受け持つ方式。それぞれのチームは、チームリーダーの責任と看護方針のもとで看護を行うことになります。

チームナーシングの特徴は、

 ●看護師の得意分野を生かして質の高い看護を提供することができる。

 ●多角的な視野で患者を観察することができ病状変化に気づきやすい。

 ●新人看護師もベテラン看護師のフォローのもとで業務を進めることができ、新人の教育にもよい。

 ●チームリーダーへの負担が大きい

などがあります。

プライマリーナーシングについて

患者の入院から退院までを一人の看護師が担当し、その看護師が看護にあたる方式。担当看護師が責任をもって看護計画をたてて看護を行います。なお、担当の患者はプライマリーナースとして受け持ち、担当外の患者についてはアソシエイトナースとして看護補助を行う病院も多いです。

プライマリーナーシングの特徴は

 ●看護の責任が明確で、自主性の高い看護を行うことができる。モチベーションが高まる。

 ●看護師自身の成長度合いが大きい。また看護師自身もそれを実感しやすい。

 ●担当として業務をこなすには一定のスキルが必要であり、新人看護師には不向き。

などです。

チームナーシング? プライマリーナーシング?

さて、自分はチームナーシングとプライマリーナーシングのどちらが向いているのか?
といっても看護師としての経験によってそれぞれ異なるもの。例えば。。。

看護師に就いたばかりの新人ならば、

→ チームナーシングでOJT的に仕事を覚えられるとありがたい‥‥

ひと通り仕事を覚えた中堅の看護師ならば、

→ プライマリーナーシングで幅広い業務をこなし成長の実感を得たい‥‥

キャリアを積んだベテラン看護師ならば、

→ チームナーシングのリーダーだと仕事のやりがいが得られる‥‥

結論的には、どちらも経験した方がいい。だから看護師としてのスキルアップを考えると、自分の成長度合いに応じて看護方式を経験していくことが望ましいのです。

とはいえ、看護方式は病院のポリシー次第ですので、同じ病院に勤務しながら、ある時はチームナーシング、またある時はプライマリーナーシングという仕事のやりかたは難しいでしょう。
だから、やりたい看護方式を採用している病院に転職するのも一つの手です。

希望にあった転職先を見つけるには

チームナーシングやプライマリーナーシングという看護方式で病院の看護師求人を見つけるには、転職支援サービスがお勧めです。というのも、求人元(病院)に対する調査能力が高いためより多くの情報を確認することができること、そして求人者の希望する条件に合うようきめ細かい対応をしてくれるからです。

そして、その中でもお勧めは「ナースパワー人材センター」です。(1)看護師紹介25年という実績で信頼度が高い。(2)全国11拠点で求人を紹介するので地元の案件に強い。(3)短期の応援派遣など多様な働き方という視点での求人案件に強い。という特徴があります。

今すぐ転職するつもりがなくても大丈夫です。ゆっくりと自分に合う求人を探していくのもよいでしょう。
利用は無料なのでお気軽にどうぞ♪

以下、「扱っている求人数が多いか」「信頼度(評価、継続年数)」「多様な働き方を選びやすいか」の観点から選んだBEST3を紹介しますね。

条件の良い案件えらび(1)
25年も継続した看護師転職サービスキャリアとノウハウがあります。
  • 業界最大級の全国11拠点でカバー。
    だからあなたの住んでいるエリアの求人案件にも強い
  • 短期の『都市圏・離島・沖縄応援ナース』特集など、
    さまざまな勤務形態の求人に以前から力をいれています。
  • 求人先(病院)が支払う紹介料金が業界標準よりも低額だから
    採用に至りやすい。 だから看護師さんも求人先も双方が嬉しい!
  • 登録時の条件を満たせば、月収45万円以上決め打ちで探すことも可能。
  • ホームページではあまり謳われてませんが、逆指名制度があります。
    希望の病院で求人が出てなくても、逆指名を使えば入職できる
    可能性があります

条件の良い案件えらび(2)
楽天リサーチ顧客満足度No.1。逆指名制度。転職支援金がもらえます。
  • 「はたらこねっと」「ジョブエンジン」のディップ(株)運営。信頼の上場企業。
  • 2012年楽天リサーチ【看護師人材紹介】顧客満足度No.1の実績。
  • 希望の病院があれば、いま求人募集が出ていなくてもこちらから病院に求人を確認することが可能【逆指名制度】
  • 全国最大級の9万件の医療機関データベースをもとに求人を探せます。
  • 転職者全員がもらえる!最大10万円のキャリアアップ支援金あり。

条件の良い案件えらび(3)
女性の転職のパイオニア。30年の実績を持つパソナグループの転職支援
  • 30年の実績、ノウハウで転職をサポート
  • 医療情報を専門に取り扱う企業との連携により、
    全国47都道府県、約10万件の病院情報から希望の病院を検索。
    だからエリア案件にも強い。
  • 専任のサポーターがしっかりサポート
  • 希望の病院を逆指名できる「エージェントサービス」あり